Question 1

Quanto tempo leva um processo trabalhista?

Accepted Answer

O tempo de duração varia conforme a complexidade do caso e a vara em que tramita. Em média, processos trabalhistas podem levar de 1 a 3 anos. Processos mais simples podem ser resolvidos em audiências de conciliação, enquanto casos complexos podem demandar mais tempo. Mantemos nossos clientes sempre informados sobre o andamento.

Question 2

Quais documentos preciso para dar entrada na aposentadoria?

Accepted Answer

Os documentos básicos incluem: RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho (todas), carnês de contribuição ao INSS, certidões de tempo de contribuição de empregos públicos (se houver), e documentos que comprovem atividades especiais. Cada caso pode exigir documentos específicos, por isso fazemos uma análise individualizada.

Question 3

Como funciona a primeira consulta?

Accepted Answer

A primeira consulta é o momento de conhecermos seu caso. Você nos conta a situação, analisamos a documentação disponível, explicamos as possibilidades jurídicas e os próximos passos. É um momento de esclarecimento, sem juridiquês, onde você entenderá claramente seus direitos e as estratégias possíveis.

Question 4

Vocês atendem em todo o Brasil?

Accepted Answer

Nossa sede está em São Paulo, mas atendemos clientes em todo o território nacional. Muitos procedimentos podem ser realizados remotamente, e quando necessário, nos deslocamos ou utilizamos correspondentes jurídicos de confiança em outras regiões.

Question 5

Como são os honorários advocatícios?

Accepted Answer

Trabalhamos com diferentes modalidades: honorários fixos, percentuais sobre o êxito ou modelos híbridos, dependendo do tipo de caso. Na primeira consulta, apresentamos uma proposta transparente e adequada à sua situação. Priorizamos a clareza e honestidade na relação financeira com nossos clientes.

Question 6

Posso pedir rescisão indireta se a empresa não paga corretamente?

Accepted Answer

Sim. A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete falta grave, como atraso reiterado de salários, não pagamento de FGTS, assédio moral, entre outras situações. Nesse caso, você pode rescindir o contrato com direito a todas as verbas de uma demissão sem justa causa. Analisamos cada situação para verificar a viabilidade.

Question 7

Meu benefício foi negado pelo INSS. O que fazer?

Accepted Answer

Quando o INSS nega um benefício, é possível entrar com recurso administrativo ou ação judicial. Analisamos o motivo da negativa, reunimos documentação adicional se necessário, e traçamos a melhor estratégia para reverter a decisão e garantir seu direito ao benefício.

Question 8

Como comprovar assédio moral no trabalho?

Accepted Answer

O assédio moral pode ser comprovado através de testemunhas, e-mails, mensagens, gravações (quando legais), atestados médicos, relatórios de RH, entre outros. Documentamos todas as situações e orientamos sobre como reunir provas de forma correta e legal para fortalecer o caso.

Question 9

Posso revisar minha aposentadoria se acho que está errada?

Accepted Answer

Sim. É possível solicitar revisão de aposentadoria quando há erro de cálculo, contribuições não computadas, mudança de legislação favorável, ou reconhecimento de tempo especial. Fazemos uma análise detalhada do seu benefício para identificar possibilidades de revisão e aumento do valor.

Question 10

Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista após ser demitido?

Accepted Answer

O prazo para ajuizar ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode cobrar verbas dos últimos 5 anos do contrato. É importante não deixar o prazo vencer, pois depois disso você perde o direito de reclamar na Justiça do Trabalho.

Question 11

Fui intimado para depor na delegacia, o que faço?

Accepted Answer

Antes de comparecer, procure um advogado criminalista. Você tem direito ao silêncio, à assistência de defesa técnica desde o primeiro ato e a não produzir prova contra si mesmo. O advogado avalia a condição em que você foi chamado (testemunha, investigado ou indiciado), orienta sobre o que dizer e acompanha o depoimento para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Question 12

Um familiar foi preso em flagrante, quais os primeiros passos?

Accepted Answer

Aja rapidamente: identifique em qual delegacia a pessoa está, procure um advogado criminalista imediatamente e reúna documentos pessoais. Toda prisão em flagrante deve ser apresentada em até 24 horas em audiência de custódia, momento decisivo em que o juiz pode relaxar a prisão, conceder liberdade provisória (com ou sem fiança) ou converter em preventiva. A presença de defesa técnica desde o início é essencial para pleitear a soltura.

Perguntas Frequentes

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